1、负责集团总部人员入离职、调职、转正、续签事项及跟进；
2、负责集团总部各部门每月考勤汇总及人事系统数据处理及相关人员补贴申请；
3、负责集团总部社保公积金事项及工伤事项处理；
4、负责管理好公司各项网站账号及政府相关人才等政策宣传及后续处理；
5、协助处理其他事业部人事相关事宜；
6、协助部门其他相关事宜及领导临时交办工作 。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业毕业；
2、了解人力资源工作的工作流程以及工作内容，熟悉国家相关的人力资源管理法律法规政策；
3、能熟练操作办公软件，具备良好的沟通表达能力；
4、工作认真、负责，具有亲和力；
5、无经验有相关潜力者可培养。